金融界(jiè)5月13日消息(xī) 360创始(shǐ)人周鸿(hóng)祎近(jìn)日参(cān)加央视《对(d作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面uì)话》节(jié)目表示，在GPT领域创业公司机会(huì)相对少一些，除非做得跟OpenAI一样，如果只有七八十分(fēn)水平的话，就(jiù)需要是否(fǒu)占有比较多(duō)的场景。

　　周(zhōu)鸿祎分析，大公司(sī)不仅有丰富的场景，还(hái)有(yǒu)巨大(dà)的算力(lì)和人力投(tóu)入。他不看好跟大公(gōng)司正面竞争的商业模式(shì)，但同时中国肯定(dìng)不会只有一个(gè)GPT，因为很多企业和政府机构需要(yào)自己(jǐ)专有的GPT。很多企(qǐ)业都有自己独有的(de)、跟别人竞争形成优(yōu)势的特殊的私有知识，这(zhè)些知识(shí)是不可能被(bèi)训练到公有GPT里边(biān)去。

　　他(tā)举例，美国最(zuì)近有一家(jiā)公司(sī)获得了(le)基金投资，给美国律师事(shì)务(wù)所打(dǎ)造自(zì)己(jǐ)的GPT，“因为每个律所都要保(bǎo)证自(zì)己的当事人的秘密(mì)不被(bèi)外泄，每个律(lǜ)所都(dōu)有(yǒu)自(zì)己打赢(yíng)官司的秘诀”。

　　在周鸿祎看来，随着开(kāi)源(yuán)的发展，训(xùn)练(liàn)成本越(yuè)来越(yuè)低，训练难度越来越低，如果(guǒ)把(bǎ)目(mù)标设定为(wèi)超越GPT，需要(yào)有(yǒu)长期主(zhǔ)义，得拿出好(hǎo)几年的(de)时间，但如果结合中国国情做(zuò)行业GPT，未来市(shì)场会作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面非常广阔。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面